スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! データサイエンティストが説く「優秀なIT人材」獲得の秘策、学歴で選ぶ愚 – データサイエンティストの視座 IT起業ニュース 2022.08.29 最近の投稿 【岐阜】JA赤字危険度ランキング2024、7農協中5農協が赤字 – 全国489農協 JA赤字危険度ランキング2024 【最強バイブル】Google検索,P-MAX広告の2024年最適手法 ブランド王にAmazon創業者…世界の億万長者14人の資産総額300兆円!膨張する富裕層マネーのゆくえ – 今週の週刊ダイヤモンド ここが見どころ 三菱トライトン「日本販売12年の空白」はナゼ生まれた?「正直な話…」責任者が語ったホンネ – フェルディナント・ヤマグチの走りながら考える 【中小キラリ農家2位】広告業から農業に進出したエスアンドエムは「働きやすさ」と「高収益」を両立 – 儲かる農業2024 JA農水省は緊急事態 賃上げに騙されるな!大手企業「本当の給料」と「出世の事情」が徹底取材で判明! – 賃上げの嘘!本当の給料と出世 北海道新幹線「札幌延伸延期」で泣く人、笑う人 工事で死亡事故多発、安全とスピードの両立を | 新幹線 | 東洋経済オンライン Why companies are turning to internal hackathons 韓国市場で「電子書籍販売」で稼いだ収益を認証(意外な成果) D-31 リツアンのこれまでの「歩み」と「理念」をまとめました。 優秀なIT人材の採用に成功し、ビジネスの最前線に投入できる企業と、採用すらままならない企業との間にはどのような違いがあるのだろうか。データサイエンティストでありながら、人材獲得にも深く関わってきた筆者の実体験をもとに紹介する。また筆者の考えでは、優秀なIT人材を獲得したい日本企業は、出身大学で採用の可否を決める“愚かな選考基準”から脱却すべきである。そう言い切れる要因についても解説していく。Source: ダイアモンドITリンク元
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