スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 雇用と技術を次世代へつなぐ「事業承継」…経営者の高齢化と地域経済の維持・発展【福島発】 経済ニュース 2022.08.28 最近の投稿 モーサテ備忘録2024/4/25 日々をデザインするプロジェクトマネジメント デザイナーとエンジニアが考えるサーキュラーエコノミー「→使い続ける展」を振り返る(後編) Ⅵ-#9 シートの作り方(4) AIは欧米諸国の「知能劣化」を加速させるのか E・トッド「民主主義」の終わりとその先の希望 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン 「10歳で英検2級に合格した公立の男子小学生」の親がしていた意外なこと《Editors' Picks》 – Editors' Picks 地域農業振興の効果的な進め方:公務員としての知見を活かして ダイレクト出版認定セールスライター資格取得スクールに入学して1か月がたちました イノベーションは、偶然性と創造性が交錯するところで起きる マネジメントの極意ー助野会長と岡田監督の異なるアプローチー日経ビジネス記事より考察 福島テレビここをクリックすると元記事で動画再生ができます。経営者の高齢化、そして地域経済を支える企業をどのように維持・継続していくか、いわゆる『事業承継』について考える。<福島県内で休廃業、解散した企業の代表者を年齢別に表したグラフ>60代以上が統計開始の2000年以来、初めて9割を超えた。この20年の間で倍近くになり、代表者の高齢化が進んでいることが分かる。こうした中、次の世代に事業Source: グノシー経済リンク元
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