スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 「手を挙げない」「スマホ持ち込み」で作る、新しい授業のかたち 藤原和博氏が考える、学校の「発言する文化」の作り方 マーケティング最新 2022.08.24 最近の投稿 事業部の協力を得るためのアプローチ Bill Gates-backed wind startup AirLoom is raising $12M, filings reveal 【全国版】リーズナブルに広告出稿!地域密着の映画館で大スクリーン動画広告 とうとう出版社を退職しました⑥ WitnessAI is building guardrails for generative AI models 【地上最強の(不動産)管理会社をつくりたい!②】 草彅さんの『第22回「本を売る」ことに魅せられて』を読んで思ったこと 【チアキャリア】リクルート動画制作を追加した新プランリリース開始のお知らせ – 産経ニュース French AI startup H raises $220 million seed round 法務部員、美大へ行く。 #08 / シンプル vs わかりやすさ さまざまなフィールドを越境しながら人間理解を深め、 変化に強い組織づくりの新潮流を学ぶイベント「Unipos Conference 2022」。その中から今回は「学習は戦略に勝る ー学び、進化する学習組織のつくりかたー」のセッションの模様をお届けします。学習していく組織・変化していく組織はどのようにして作れるのか。本記事では、学習する文化をつくるためにリーダーがすべきことは何か、学校と企業の共通点から語られました。Source: ログミーリンク元
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