「最近の若手は出世意欲がない」という管理職の思い込みがよくない理由

画像はイメージ
「最近の若手は出世意欲がない…」
「ワーキングマザーには配慮しなければ…」
「年上の部下はモチベーションが低い…」
部下に対してそんな印象を抱いている管理職も多いのではないでしょうか。しかし、このようなイメージにとらわれ過ぎると、マネジメントは上手くいきません。今回は、管理職として部下に持つイメージを越えてマネジメントしていくことにについて綴ってまいります。（文：働きがい創造研究所社長　田岡英明）
無意識の偏見がマネジメントを難しくするThe post 「最近の若手は出世意欲がない」という管理職の思い込みがよくない理由 first appeared on キャリコネニュース.
Source: キャリコネ

リンク元