スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! NTTは「55歳で年収3割減」の役職定年、富士通・NECは廃止も新制度はよりシビアに – 中高年の給料激減!主要企業のデータ初公開!大企業の5割導入 役職定年の悲哀 IT起業ニュース 2022.08.01 最近の投稿 審査員直伝「販促コンペ」の傾向と対策 自分にしかない「エゴ」が突破のカギに マクロミル、退職者コミュニティ「ミル卒」を新設 アルムナイ採用を開始 90年代のビールが復活 アサヒビール、復刻販売を商品開発に生かす 非装着型の睡眠追跡・モニタリングシステムの世界市場レポート2024-2030 YH Research 1,8-ナフタレンジアミンの世界市場調査レポート:規模、現状、予測2024-2030 業務用スマートリフトの世界市場レポート:成長、市場規模、競合状況、予測2024-2030 パランティア決算:業績堅調も時間外急落、CEOが「競合は存在しない」と豪語 ライトサイクルオイル(LCO)の世界市場の現状と推移2024-2030年までの予測 副業マッチングサービス『lotsful』、京都市のDX支援を開始 – BRIDGE(ブリッジ)テクノロジー … 台湾半導体TSMC、「AIブーム」を追い風に業績拡大 1~3月期はアナリスト予想を超える増収増益 | 「財新」中国Biz&Tech | 東洋経済オンライン 「55歳で担当部長なら年収3割減」など、一定の年齢で一律に役職を外される役職定年制度。IT業界での適用状況は、NTTグループやソフトバンクなどの大手通信と、富士通やNECなどのSIer間で大きく分かれた。Source: ダイアモンドITリンク元
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