「55歳で担当部長なら年収3割減」など、一定の年齢で一律に役職を外される役職定年制度。IT業界での適用状況は、NTTグループやソフトバンクなどの大手通信と、富士通やNECなどのSIer間で大きく分かれた。
Source: ダイアモンドIT
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NTTは「55歳で年収3割減」の役職定年、富士通・NECは廃止も新制度はよりシビアに – 中高年の給料激減！主要企業のデータ初公開！大企業の5割導入 役職定年の悲哀
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