桃栗３年人100年

＜日本は未曾有の人手不足に＞ パーソル総合研究所がまとめた『労働市場の未来推計』によると、日本全体の人手不足は2030年に640万人を上回る見通しです。製造業は38万人、医療福祉は187万人、サービス業は400万人足りません。コロナ前の人手不足が約140万人だったので、わずか10年余りで5倍近くになります。OECDの調査によると金融など日本で自動化される可能性が高い仕事に就く労働者の割合は7%、パーソルは自動化が進めば、2030年までに300万人の人材を捻出すると分析しています。  厚労省は2022年度版の厚生労働白書に、医師や看護師、薬剤師などが職種を越えて仕事を分担する『タスクシェア』や医師の仕事の一部を看護師らに任せる『タスクシフト』を明記します。2040年に必要な医療・福祉の就業者数は1070万人に対し、医師などの担い手は974万人にとどまり、約100万人が不足します。少子高齢化に伴う人手不足を前に、一部の仕事を分担して医療の効率性を高めます。 ポイントの一つが医師の負担を減らすことです。白書では看護師や薬剤師などが医師の負担を軽減する計画を策定し医師からの業務移管を進める案や、医師や歯科医師から別の医療系の職種へ仕事を移す案も打ち出します。仕事の見直しで医師が医師にしかできない業務に集中できれば医療の質が上がります。  ソニーやキリンといった日本の主要企業が、社内のリスキ

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