入社2年目の若手がつくる「1年目フォローアップ研修」。企画する側から見えたモノ

▲企画メンバー。まん延防止等重点措置の時期だったため、打ち合わせはすべてオンラインで行いました（上段　左：佐藤さん、右：細見さん、下段　左：倉島さん、右：大山さん）
新卒で入社した社員に対し、配属後約半年後・1年半後に行われるグループ横断でのフォローアップ研修。「昨年の今頃、何に悩んでいたかな？」「どんな気づきがあったら、もっと仕事を楽しめたかな？」そんな目線で、入社2年目のメンバーが当時を振り返りながら、年次が1つ下の後輩たちのために研修内容を考えました。【talentbookで読む】
入社2年目のメンバーと共につくった「1年目フォローアップ研修」The post 入社2年目の若手がつくる「1年目フォローアップ研修」。企画する側から見えたモノ first appeared on キャリコネニュース.
Source: キャリコネ

リンク元