経営理念　多くの幸せ　利益体質

この３つの言葉、バランスがあるのです。という話です。例えば、「利益というより、多くの幸せを作っていきたいのです。」という社長がいたとします。ほぼ確実に、その会社はうまくいっていません。利益もちょろちょろだし、何より、多くの幸せもないです。世の中、よくできてるなと思いますが、経営理念も3分の1多くの幸せも3分の1利益体質も3分の1のバランスが必要なのです。経営理念だけを大事にする企業もありますが、スタッフ全員アンケートをとっても加盟店アンケートをとっても、結構幸せ度が低かったりします。多くの幸せ！と頑張っている企業も、経営理念すら知らない社員がいたり、会社からお金を抜いている（すぐに首にしましたが）スタッフすらいました。あと、利益さえあれば、他はいらないと、利益のみを金の亡者のようにあげようとしている企業も、ほぼ1人でやっている場合は上手くもいくでしょうが、人を雇った瞬間に崩れていったりもしています。経営理念多くの幸せ利益体質このバランスが必要です。経営理念とは、自分の会社がなんのためにあるのかをしっかりと宣言することです。自分の会社は、社会において、どのような社会的意義をもたらそうとしているのか。会社の人格を、スタッフも取引先も知らないといけません。性格が分からない人とは付き合えませんよね？それと一緒です。経営理念に掲げていることと、実際にやっていることが全く違う会社もあるでしょう

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