職場には、さまざまなノイズが充満している。仕切りのないオープンプランオフィスでは、周囲の雑音がひっきりなしに聞こえてくる。着信音や通知音が鳴り響き、重要な仕事に集中しようとしているのに、声をかけられて作業を中断しなくてはならないことも頻繁にある。このような喧騒の世界では、心身の健康に深刻な影響が及ぼされるだけでなく、創造性も損なわれてしまう。「常に連絡が取れる」ことが当然とされる中、集中力を高めて仕事を成し遂げるためには「静寂を重んじる」組織文化を築くことが欠かせない。本稿では、そのための3つの方法を論じる。
Source: ハーバード
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静寂を重んじる組織文化を築く3つの方法 – HBR.org翻訳マネジメント記事
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