上司が絶対にやってはいけない部下の「評価方法」とは？【動画】 – 結果を出すリーダー 5つの鉄則

部下の「プロセス」を評価するリーダーが失敗する理由とは？特集『結果を出すリーダー 5つの鉄則』の第4回は、部下の成長スピードを速くする「結果の思考法」を徹底解説。チームを成長させる正しい「評価制度」とは？リーダーが「結果」にフォーカスした評価をすべき本質的理由がわかります。
Source: ダイアモンドIT

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