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社員のエンゲージメントを高めて企業を活性化する

【エンゲージメントとは何か】皆さまの中には、エンゲージメントという言葉を耳にされたことがある方も多いかもしれません。エンゲージメントとは、社員一人ひとりが企業の掲げる「戦略・目標」を適切に理解し、「自発的に」自分の力を発揮する貢献意欲のことを指します。要するに「働きがい」です。ある調査会社の研究の結果、エンゲージメントは経営指標(企業の収益性や生産性の向上、離職率や欠勤の低下)との影響があることが、証明されています。そのため、多くの企業がエンゲージメントを経営指標に取り入れています。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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