大企業に男女の賃金差異の情報公表を義務化！じゃあうちの会社は？を知るには #0116/1000

2022年7月8日に、「女性活躍推進法」が改正されました。ポイントは、常用労働者301人以上の大企業に対して、「男女の賃金の差異」の情報公表を義務づけたことです。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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