行動を役職に落とし込む

「何のために」を役職に落とし込む、と言い換えてもいいと思います。それぞれの役職者に期待する仕事内容、それから会議の開催頻度や内容など、やはりまずは「何のために」という目的があって、そこから逆算して構築していくものだと考えています。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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