AB社コラム第33回：建設的な議論をしたいなら、歴史と理由を知ってリスペクト。

この回↓で、組織や個人に変化を促すのなら、現状を否定するのではなく、「なぜこうなったのか」の歴史と理由を知り、それをリスペクトすることが大切だ、とのお話をしました。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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