スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が！！ 採用活動で入社後の実態を伝える（２） 起業ニュース総合 2022.07.05 最近の投稿 傾聴と情報提供のバランス～「教える」のではなく「教えてもらう」～ 株主優待：楽天グループ Google pushes back against DOJ’s ‘interventionist’ remedies in antitrust case スマートウォッチ世界一になったHuawei 新しい働き方の教科書：スマホとAIで稼ぐ未来型ライフスタイル If climate tech is dead, what comes next? 【無料・最新】SaaSスタートアップ・ベンチャー企業データ 【仮題】ボラティリティを前提に生きる──とある個人投資家との雑談集 （聞き手 おかふじりんたろう） 法務部門における”評価”や”登用”（当社の場合） ビジネスにおける対話の重要性 前回の投稿では、採用活動では応募者に対し、現場の実態をきちんと伝えるべきだということについて取り上げました。無理して入れても辞めてしまうだけでなく、次の候補者に悪影響を与えるためです。今回もその続きです。続きをみるSource: Note 起業ニュースリンク元
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