スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! システムが古い、仕事が属人化、ITリテラシーが低い… DX推進を止める「魔のデッドロック」が生まれる背景 マーケティング最新 2022.07.04 最近の投稿 【資産18億円】 87歳・現役トレーダー「デイトレードで負けたことがない」1つの銘柄 – 87歳、現役トレーダー シゲルさんの教え 「優秀な人から抜けていく職場」に足りないたった1つの要素 – チームX──ストーリーで学ぶ1年で業績を13倍にしたチームのつくり方 【直木賞作家が教える】難題を解決するための歴史的思考法 – 教養としての歴史小説 【賃貸or持ち家】「同じお金を払うなら身軽な賃貸のほうが得」は本当か – 本当に家を買っても大丈夫か?と思ったら読む 住宅購入の思考法 「ある女優が伊勢海老を食べているシーンを見て、ひと言」で出てきた気持ち悪すぎるコメント・ワースト1 – 大喜利の考え方 【生産者さんと本気で考えた!】カップラーメンに生で大量に入れるとおいしいものベスト1 – 生産者さんだから知っている そのままおいしい野菜の食べ方 Expedia says two execs dismissed after ‘violation of company policy’ With AI startups booming, nap pods and Silicon Valley hustle culture are back 第13〜小江戸へようこそ〜 二条城南エリアでのExchangePLUSサービス募集開始について 代官山 蔦屋書店にて開催された、『だから僕たちは、組織を変えていける』著者・斉藤徹氏と『DX CX SX』著者・八子知礼氏による対談の模様を公開します。テーマは「『愛のある組織変革』は実現可能か? 〜『人間性』と『デジタル化』を両立する組織トランスフォーメーション〜」。DX推進をする上での問題点を「人」の視点でひもといていきます。本記事では、八子氏の講演パートをお届けします。Source: ログミーリンク元
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