スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! リモートワークで働き方の自律性と秩序を両立する方法 – HBR.org翻訳マネジメント記事 起業ウェブメディア 2022.06.30 最近の投稿 Meta rolls out Meta Verified for WhatsApp Business users in Brazil, India, Indonesia and Colombia 【最新マーケ手法ガイドブック】プレスリリースの効果的なコンテンツは〇〇!? Meta adds AI-powered features to WhatsApp Business app TikTok is testing Snapchat-like streaks 中国の不動産市場支援策:期待と課題 事業は作品、そしてギフト。 グローバルオロパタジン鼻スプレー市場シェアと成長機会、市場サイズは2024年から2031年までの期間に19.10%の年間成長率で拡大しています。 グローバルロミプロスチム市場の包括的な分析:成長トレンドと市場予測(2024年-2031年) Olopatadine Ophthalmic 市場規模、シェア&トレンド分析レポート:エンドユース(大人、小児患者)、原料別、2031年までの予測による。 Inside Fisker’s collapse and robotaxis come to more US cities オフィス勤務の義務化に象徴されるように、従業員の働く場所に関して、強硬な姿勢を示す企業が増えてきた。しかし、従業員が働く場所と時間を自律的に選択できるようになれば、従業員体験の向上につながると同時に、組織が必要とする秩序を確保できるようになると、筆者らは指摘する。本稿では、自律性と秩序を両立するための3つのステップを紹介する。Source: ハーバードリンク元
コメント