スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! バンダイ、夏季の賞与 全社員平均で約59万円増額 好業績を社員の賞与へ反映 経済ニュース 2022.06.29 最近の投稿 ソニーとアップルの合併という思考実験 体験談『住宅保険』(火災と地震)の契約更新、損保会社の選び方! スクラムフェス新潟2024イベントレポート #scrumniigata 2024年版中小企業白書・小規模企業白書を読んで。 働く時間を増やさずに10倍の成果を出す「10x」をイラスト図解 デッドラインの守り方 – 提出期限遵守のための効果的な戦略 経営者に必要不可欠なチームビルディングを学ぶには 「持ち家派」と「賃貸派」どっちがいいか コラムニスト尾藤克之さんのご紹介でWeb心理塾入塾。初リアル参加 エンターテインメント産業の台頭 バンダイは、2022年2月にリリースした新報酬制度の運用を2022年4月より開始。4月に入社した新入社員の初任給を22.4万円から29万円へ引き上げ、併せて全社員の月額給与も引き上げを行っているという。また、2022年6月に支給した旧報酬制度での夏季賞与においては、昨年の支給対比で平均約59万円増額し、2021年度年収は、全社員平均約110%となったとのことだ。業績と連動した形で賞与支給額を決Source: グノシー経済リンク元
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