日本の組織は「内向きで上から目線」になりがちだと指摘するデロイト トーマツ グループ執行役の松江英夫…
Source: 東洋経済
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若手が上司に｢助言｣受け入れられない組織の末路 現場を｢末端｣と見る企業､｢先端｣と見る企業の差 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン
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