スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 別企業の新入社員たちが、ひとつの研修で一緒に学ぶことの価値 – HRオンライン IT起業ニュース 2022.06.16 最近の投稿 【上場企業編】日本の企業を勝手に客にしてみた 〜Vol.1 トヨタ自動車株式会社〜 いわきFCのスポンサー候補を勝手にリストアップしてみた なぜ、何のためにつくるのか ── ブランドの思想とユーザーをつなぐ「シグネチャーデザイン」という試み 中国経済の苦境:給料未払が常態化でデフレが深刻化!企業は無給で働く人募集中 ブランディングのKPIって??|ブランディングと商売 Audio platform Pocket FM taps into AI tools help it expand content catalog 【12/6無料セミナー】3Dデータ処理技術の進展と社会実装 松田尚子氏(bestat(株) 代表取締役) DX人材は変わらず好調!転職市場が求める新スキルとは? 最近の両学長のYoutubeが凄い 不動産取引に変革をもたらす「ブロックチェーン」 今年2022年の4月も学校卒業者の多くが社会に飛び立った。就職した大卒者は約43万人――「22卒」である彼ら彼女たちのほとんどは、2020年の夏に企業のインターンシップを経験し、2021年に採用面接を受けた「コロナ就活」の経験者たちだ。新入社員として企業に入り、どのような研修を受けて、社会人の心得を身につけていくのか。都内で2日間にわたって対面で行われた、“公開型”新入社員研修の様子を「HRオンライン」がレポートする。Source: ダイアモンドITリンク元
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