求人したけと応募が少なくて困ってます。。。求人広告のポイントは？

求人を行っても全然人が集まらない。。。こうしたお悩みも増えています。「以前より問い合わせが少なくなった」「面接予約まで人が当日来ない・・・。」などそんなことがあるのではないでしょうか？　求人もポイントはお店の集客と同じです。　人がいかにして興味を持って集まるのか？　その求人広告のポイントを今日はお伝えさせていただきます。　まず、あなたは求人広告をどのようにして出していますか？　ほとんどの方は、求人広告の会社に問い合わせをして求人広告の必要な項目を埋めていく。　このようなごく当たり前の流れだと思います。　　そして、求人広告を出す前にしておきたいのがあなたが逆に働くお店を選ぶ立場になって考えてみることです。　働く際にどのようなことを見て応募するお店を選びますか？　　時給はまず見ますよね。　でも時給だけで選びますか？　時給だけで選ぶという方も　時給でしか選べない状態にあるからだと小島は思います。　　そうここに大事なポイントがあります。よくある求人広告の必要な内容を出すだけですとその他大勢のうちの１店舗になってしまいます。　なので時給だけで選ばざるを得なくなってしまう。　もちろん担当者によってはオリジナリティあふれるキャッチコピーを考えてくれる方もいらっしゃいますがWEB求人広告だとそれも難しいといえます。　今は求人広告だけをみて判断して応募することはほとんどありません。　求人広告をみて店

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