完全年功序列・家族主義で成果を上げる（２）

前回の投稿では、万松青果株式会社の紹介記事をテーマにしました。同社が「年功・勤続年数序列・家族主義」を掲げてうまくいっている要因のひとつとして、「自社の存在意義と関連付けて、そうしたい理由を明確にしていること」を挙げてみました。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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