組織の働きやすさ改革②形式的なことより、目の前の人を

ひとたび何か解決したい物事があるとき方策による効果だけでなくリスクの洗い出しを怠ってはならないです形式的に良いと言われることを方策検討のテーブルにあげるところまではokそれを実行に移す人達が実行に移した前後どのように感じるだろう？内的な安心安全の感覚を得られその方策を継続していけるだろうか？こんな風に方策検討の段階で人に想いを馳せるようなことを私はこれまでの改善活動にとりいれたことがなかった続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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