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作りたいのは「企業価値を最大化し社員が幸せになれる組織」〜令和時代のベンチャー企業の組織デザインの手法とは?〜

M&Aの領域ではよく言わることなのですが「M&Aは社員の幸せを考える」ということです。企業価値を最大化していく中で「社員にとっては何が幸せか?」という問いに対する回答は、まだまだ手探りではありますが、皆さんと一緒に作りあげていきたいですね。皆さん、こんにちは。FANTAS technology 広報の小川です。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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