二子玉川 蔦屋家電にて、『問いかけの作法 チームの魅力と才能を引き出す技術』著者の安斎勇樹氏と
『心理的安全性のつくりかた』石井遼介氏が合同トークイベントを行いました。成果の出るチームの共通点として、注目を集める「心理的安全性」。本イベントでは、「問いかけ」などのコミュニケーションと心理的安全性の相互作用について、「生産的なチーム」がしていることについて議論されました。本記事では、「心理的安全性が低くて心理的安全性が上げられない」というパラドックスのような問題の本質について語られました。
Source: ログミー
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「心理的安全性が低くて心理的安全性が上げられない」？ できない理由を探し続ける「ラベル貼り」問題の打開策
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