年間1万セッション以上の1on1を提供する「YeLL」では、その知見をもとに組織作りに関するセミナーを開催しています。今回は「経営課題としてのエンゲージメント」をテーマに、取締役の篠田真貴子氏が講演を行いました。「従業員エンゲージメント」は、経営層が扱うべき課題と訴える篠田氏。最終回の本記事では、従業員エンゲージメントを高めるために、経営層ができる仕組み作りのポイントと、逆に従業員一人ひとりができることについて解説されました。
Source: ログミー
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機械のような「昔の組織」から、人間らしい「これからの組織」へ 「7つのS」で考える、社員エンゲージメントが高い組織の作り方
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