個人的には生涯現役が正しいと思ってるのだけど、経営者には引き際があるんじゃないか？という問題について… ちょっと前の投稿で”令和の経営10か条”というのを書いたのだけど、その10番目に”何歳になっても引退したくないのが平成の経営者、いつでもイグジットのタイミングを計っているのが令和の経営者”ってな文章を思いついた。思いついたあとで、我ながらうまいこと言う＝＝＝＝＝と自画自賛しながらふと考え込んだのです。 要は、生涯現役でいるためには、ステージを次々変える身軽さと、何歳になっても続ける才能発掘が必要なんじゃないか？ということを10か条にまとめた投稿です。１．再現性だけを価値にすると生涯現役は難しいと考える理由続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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生涯現役でいるための10か条
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