Web3が本格的に普及することで、私たちの働き方は大きく変わるだろう。それを牽引するのが、DAO（分散型自律組織）である。特定の組織で雇用され、オフィスに集まって仕事をするのではなく、ブロックチェーン上で運営される組織をベースに報酬を得る未来が予想されている。DAOが働き方にいかなる変化をもたらすのか。本稿では5つの可能性を示す。
Source: ハーバード
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DAO（分散型自律組織）は働き方をどのように変えるのか – HBR.org翻訳マネジメント記事
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