スポンサーリンク
大槻智之「働きやすさこそ最強の成長戦略である」
起業ニュース総合
・本書は、社会保険労務士で、年間の労務相談件数7000件にものぼる著者が、あらゆる業界のあらゆる規模のあらゆる労務トラブル、経営者、人事担当者の悩みに接し、実際に解決してきたなかで知り得た生きた知識を、多くの実例とともに紹介した1冊。・この数年、日本国内では2020年はじめに新型コロナウイルスが出現したことがきっかけで、多くの会社で在宅勤務を導入した。そして一気にテレワークが普及した。現在は、テレワークをとりやめる企業はもちろんあるが、継続しようとする企業も少なくない。一度、テレワークに慣れてしまうと、まるっきり以前のような内勤体制に完全に考えにくくなるのかもしれない。テレワークのメリットについて・企業にとって幅広い人材を確保できるチャンスだということ。ある沖縄の企業は県外から就職する人が増加している可能性があるとのこと。以前は、現地まで面接に受けにいかなくてはならなかったが、オンライン面接になった途端、気軽に面接を受けて合格する人が出てきた。・これまでは、人材を募集しようと思えば、応募者のエリアは限られていた。それがテレワーク勤務前提となれば、採用する人材をもっと広範なエリアから選べるようになり、さまざまな地域の優秀な人材と出会える可能性が広がったのだ。テレワーク勤務によって、優秀な人材を確保できる企業ほど、さらなる成長が期待できる。※テレワークのデメリット(といえるまでのほどで
コメント