ジョブ型雇用人事制度のために（報酬とは何か）

■容易ではないジョブの値付けジョブ型雇用では、ジョブに対して市場価値を設定し、これを報酬と結びつけるというが、ジョブの達成に対し評価を行なうのが、今の目標管理制度と同じであれば社員の納得性を得ることは難しいだろう。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

リンク元