スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! イーロン・マスク氏のような起業家は、日本から輩出できるのか? アメリカを牽引する7社から見る、日本企業のDXの“狙い目” マーケティング最新 2022.04.12 最近の投稿 信頼してくれる人を裏切らない。「サスティナブルな情報交流」を仕掛けるブランドディレクターの、“はたらくWell-being” やるべきことの焦点を絞る。思考停止を防ぐ。 CrowdStrikeとCloudflare、ネットワークの安全性とAIネイティブSOCの強化に向けた戦略的パートナーシップの拡大を発表 団塊の世代は、なぜケチなのか? 本当に定年後再雇用で10年以上同じ仕事するの? 太陽光交通信号灯市場 – グローバル市場シェアとランキング、全体的な売上と需要予測2024年 – 2031年 山口周氏が指摘する、“自分に呪いをかけている人”の多さ 親子関係、働き方……社会の「当たり前」に囚われないためには 信頼してくれる人を裏切らない。「サスティナブルな情報交流」を仕掛けるブランドディレクターの、“はたらくWell-being” 自発的に行動する部下を育てるための3つのキーワード 手取り足取り教える、「指示命令型」のマネジメントから脱するには 宇野弘蔵編著『経済学(上)』を学ぶ ポストコロナの時代は、テクノロジーや社会や経済などさまざまな面で非連続な変化が起き続ける時代になると予想されます。ポストコロナの時代において、国として、企業として、個人として、どのように変化を捉えるべきなのか? そして、どのような資質を持つリーダーが求められるようになるのでしょうか。本記事では、グロービス・キャピタル・パートナーズの湯浅エムレ秀和氏が、ポストコロナで起きる「技術の普及・社会の変革」を予測します。Source: ログミーリンク元
コメント