環境に合わせて変化する組織構造　#101

組織にはいろんな形態があります。その組織が置いている事業環境によって向き不向きがあると思います。例えば半導体業界のように日進月歩変化の激しい業界では、ガチガチの民主主義でみんなの意見が一致するまで動けませーんと言った組織だと破滅します。一方で鉄鋼や化学、素材メーカのような生活のインフラとして欠かせない材料を扱うメーカは参入障壁が高く変化が激しくないので粛々と自分たちのミッションをこなせる組織構造が求められるのでしょう。つまり事業環境に合わせた組織構成でなければならないのです。ただし事業環境は社会の変化とともに遅かれ早かれ変化します。そして近年の最も激しい変化の一つとして、『個の時代』という考え方があります。個の時代では相互支援であったり共感がテーマです。これまでの終身雇用型で年功序列が激しい軍隊のような組織は個の時代とは全くマッチングしません。合いもしない20年年上の上司の考え方にへつらって生きていく人生を今の若者が許容できるとも思えませんしね。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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