スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! デロイトのコンサル採用責任者が初激白、「5年後に1万人」大増員計画と人材引き止め策の全貌 – 勝ち組に死角! コンサル大乱戦 IT起業ニュース 2022.04.04 最近の投稿 情報を制限することの価値について 「戦略計画」の話 資産形成って必要? Investors won’t give you the real reason they are passing on your startup 見える化で変わる会議~話すだけ会議さようなら~見える化」でしゃべりすぎも解決? フロントエンドハンドブック2024を見て 日本のYouTubeを始め、再生回数が3千回を超えました。D-49 ベンチャーキャピタルにおける企業評価の方法 エンパワーメントと権限委譲 #6 収入は無くなったけど、感謝ゲージは満タンになりました コンサル業界で人材の引き抜き合戦が過熱している。社員を引き抜かれ、損害賠償訴訟の原告ともなった業界大手のデロイト トーマツ コンサルティング(DTC)は、人材獲得競争と一線を画し、内部人材の育成に注力する構えだ。同社の採用や育成、キャリア開発を統括するチーフ・ピープル・エンパワーメント・オフィサー(CPEO)の長川知太郎執行役員がダイヤモンド編集部の取材に応じ、社員1万人への増員計画や人材流出防止の秘策について明かした。Source: ダイアモンドITリンク元
コメント