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PTAの「時代遅れな体質」を、なかなか変えられない組織的な理由

たびたびその非効率さを指摘されている、PTAという組織。なぜいつまで経っても改革は進まないのだろうか? その理由は、1年おきにメンバーが大きく変わるというPTAのそもそもの仕組みが関係していると思われる。
Source: 現代ビジネス

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