スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 売上低下に終止符を打ったのは、社長自ら取り組んだDX推進 社員と「共に」学ぶことで実現した、デジタル人材の育成 マーケティング最新 2022.04.01 最近の投稿 モーダルウィンドウとは?ポップアップとの違いや活用例を解説 標準クロック発振器業界競合分析:世界市場規模、成長機会、需要分析、開発動向2024-2030 浄水ポンプの世界市場:産業分析、市場規模、競合環境、現状と展望2024-2030 ペデスタルグラインダーの世界市場:産業分析、市場規模、競合環境、現状と展望2024-2030 FFCおよびFPC 基板コネクタ市場分析:製品、用途、タイプ、メーカー別の現状分析、統計、業界動向2024-2030 UXリサーチの調査手法とは?使い分けまで解説! 生成AIで“確実に”業務効率化させるためのポイント AI情報発信の先駆者が語る、ツールを活かすための業務フローへの着目 中企部オ・ヨンジュ長官、日本歴訪の初日程として「企業継承活性化のための懇談会」主催 言語化がうまくなるために「語彙力」を増やす方法とは 頭のいい人がやっている“思考法”と知性の磨き方 ZOZO、AIを活用した機能を追加し「WEAR」をリニューアル ECとの連携強化で顧客体験を向上 2008年時点では社内でメールもインターネットも使えなかったという、九州中堅のホームセンター「GooDay」を運営する嘉穂無線ホールディングス。2016年より同社の社長となった柳瀬隆志氏は、そんな状況を見かねてDX推進を開始しました。ローカル企業が日本有数のDX企業になるまでには、いったいどのような施策があったのでしょうか。本記事では、DX推進を進めるための人材育成の重要性について語っています。Source: ログミーリンク元
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