鎖国してたところに黒船登場

こんにちは。カスタマーサクセスの八木です。なんとこのSprocketのnote採用ブログの初めての記事を公開してから2年目に突入しました！どこまで続けられるんだ？ネタはあるのか？誰が書くんだ？と色々と懸念事項はありましたが、ほぼ週１回の更新頻度を維持しつつ、１年間続きました。かといって今後も安定した記事更新ができるという保証もないのですが・・・。今回の記事は年度末ということもあり、〆に相応しい方をお招きしてインタビューをお送りします。Sprocketの今年度一番のトピックといえば、７月に資金調達、並行して開始した大規模な採用活動、そして事業拡大フェーズに入ったということに尽きます。2021年度は正社員数が30人に満たない状態からスタートしましたが、2022年度が終わろうとしている現時点で既に50人を超えています。リモートワークが普及してなかったら、期中にオフィスの引っ越しをしなければ収容できないレベルの増員となりました。まさに過渡期、さらなる事業成長に向けての増員、そしてこれだけの数の従業員が増えるとさすがに社内で発生する雑多な業務も「誰かが気を利かせてやってくれる」という状態は限界を迎えます。そこで今年度の11月にバックオフィスとして事業成長を陰ながら支えてくれるポジションで入社されたのが鈴木 諭（さとる）さんとなります。世の中に鈴木さんは多数いるので以後「諭さん」で進めます。会

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