そのチームに理念はあるか？ビジョン・ミッション・バリューの策定とその必要性

チームの初期段階において、リーダーの果たすべき最も重要な役割は何でしょうか。考えられることは色々あります。行動力、決断力、判断力、夢を語る力、カリスマ、etc.。僕が思うに、それは、組織の指針をメンバーに示し、判断や行動の拠りどころとなる方向性を明確にすることです。ここで示された方向性のことを「理念」と呼びます。そのチームの存在意義を語れるか続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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