スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 育休と育短って切り分ける必要ある? 起業ニュース総合 2022.03.29 最近の投稿 世界規模の開発援助プログラムー導入コンサルティング(小谷総研) 定年後のキャリアプランニングにおけるファイナンスはパートナーとの開かれた会話から 政策金利の役割とその経済への影響 価格の裏に見える経済の動き:牛丼からプラモデルまで 心理的安全性を担保しながら指示待ち社員が主体的に行動するための仕掛け レノボとDNP、子ども向けメタバースに「学べる第三の場所」の手応え–都内30自治体等で運用 渡部恒雄氏「トランプの野望は復讐と保身」もしトラで“裏切り者”はどうなるのか? – 組織の病気~成長を止める真犯人~ 秋山進 一流の医療は技術もサービスも満足させる – バックナンバー 【今でしょ!note#176】「量」の伸び代は限界に、「質」の伸び代は無限大 「弱みを見せ合う」組織は業績が伸びる – バックナンバー 前回の記事で、なぜ、私は育短を取らなかったのかについて考えてみました。結果、「収入を減らしたくなかった」から、育短を取ろうと思わなかったのです。そこで、どのような育短制度があったら利用したくなるのかを考え始めました。育休1年+育短2年で67%の収入続きをみるSource: Note 起業ニュースリンク元
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