617日目 従業員エンゲージメント調査結果を良くしたい時の対処方法

従業員エンゲージメントを高めたければ、顧客第一主義や株主重視の経営をする態度を改め、従業員第一主義にすることです。顧客対応するのは従業員なので、従業員の態度が1番重要。株主に還元できる配当の原資を作るためには、従業員の頑張りが1番重要。会社を運営していく上で1番重要なのは従業員です。言われてみれば、当たり前のことで、あえていうことでも無いと思ってしまっている会社は、エンゲージメントが良くない。従業員を大切にできない会社が、顧客を大切にできるのか？従業員を大切にできない会社が、株主を大切にできるのか？エンゲージメント調査会社のレポートに書いてある対策をして、改善されただろうか？コンサルティング会社の助言通り実行して、改善されただろうか？従業員第一主義を宣言し、そのような行動や態度をすることがエンゲージメントを高めることになるのではないでしょうか？重要な情報を従業員に周知してから、プレスリリースしていますか？従業員に知らせていない重要な情報が、外部から漏れてスクープされていませんか？こう言った態度を改めることが必要です。 エンゲージメント カンパニーamzn.to1,760円(2022年03月28日 01:23時点詳しくはこちら)Amazon.co.jpで購入する 続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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