スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 世界最高水準の制度なのに使われていない日本の「育休」 男性取得者が誤解していた、“休み”なんてない0歳児との時間 マーケティング最新 2022.03.28 最近の投稿 海外進出を目指す企業のための補助金活用のコツ(前編) “日本のサッチモ”が母校に錦を:時事ドットコム 竹花貴騎の炎上についての実態を徹底調査 星野リゾートの教科書/星野佳路/2010/★★★☆☆ 【AI要約】ALV 2024 Q1 【AI要約】SAIA 2024 Q1 360度AIビジョンの全自動芝刈りロボット「TRON」、クラファンで約2億円調達 The ‘valley of death’ for climate lies between early-stage funding and scaling up 【その他の画像はこちら】毛づくろいが下手!? 猫のノーマンくん カスタメディア「地方創生ベンチャーサミット2024」に出展 – 時事通信 2022年の4月より、育児・介護休業法の法改正による新ルールが段階的に施行(適用)されます。この法改正により一層注目されるのが「男性の育休」です。今回は電通グループ発のソリューションを紹介するメディア「Do!Solutions」が主催で開催された、電通パパラボによる「男性の育休が、会社をもっと強くする。」のウェビナーの模様をお届けします。本記事では、2017年に育休を取得したコピーライターの魚返氏より、育休に関する「誤解」について語られました。Source: ログミーリンク元
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