「感情的になる人ほど成功する」という声があるのはなぜ？ “仕事と感情”に関する意識を調査

「ビジパの新常識　～新R25総研～」では、ビジネスパーソンの知見が集まるアプリ「新R25ワイドショー」に寄せられたさまざまなトピックをまとめ、“もっとも現代的でもっともリアルなビジネスまわりの新常識”を発信していきます！今回のテーマは、仕事における自分の感情との向き合い方。新R25の調査では、72%の方が「仕事で感情的になるべきではない」と回答しました。全177回答。新R25公式アカウントによるTwitter上での投票よりただ、新R25ワイドショーの回答を見ると、「感情的になってもよい場面、理由もある」というニュアンスも多々…。仕事と感情に関する“ビジパの新常識”。まずは、「感情的になるべきではない」派の方々がそう判断した理由を見ていきましょう。「感情NG派」の声① 周囲の人が「感情」に振り回され、組織への悪影響が大きい宮本憲男/広告屋さんの回答全文を見るhttps://r25.jp/answer/141477932434735999souさんの回答全文を見るhttps://r25.jp/answer/141484772388447120「心理的安全性」とは心理学用語で、自分の考えや気持ちを安心して発言できる状態のこと。チーム内に感情的な人がいると、周囲はついそれに振り回され、心理的安全性がおびやかされがちな組織になってしまう…という意見が寄せられました。単なる個人の感情にとどまら

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