人事は“なんでも屋さん”を卒業し、スペシャリストに変わる　 マネジメントの専門家が語る、2022年以降の「人事」の行方

激しい変化が起こるVUCAの時代、組織として成果を出し続けるためには、自律的なモチベーションをもって行動する社員を増やすことが必要不可欠です。しかし、自律的な組織に変化させることの難易度は非常に高く、どのように取り組んでいくべきかお悩みの経営・人事の方も多いのではないでしょうか。そこで、効果的なマネジメントの専門家である小野隆氏が、心理学の知見から「チームに自律性を生み出す方法」を徹底解説します。本記事では、日本企業における「人事」の役割の変化について考察しました。
Source: ログミー

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