3月17日の日経新聞で、「異動範囲、企業に明示義務」というタイトルの記事が掲載されました。これまで企業は一般的に、採用直後の最初の業務や勤務地を示すにとどまり、後に希望と異なる仕事や遠隔地への配置転換がなされるときにトラブルになることがあったため、その改善を目指す動きの一環ということです。これは、結構大きな出来事ではないかと思います。同記事の一部を抜粋してみます。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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異動範囲の明示
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