「自立型組織として、個人と組織のビジョンを考えられる社員を育てる。」社員全員にコーチングセッションを実施するスープカレー屋・Suage Japanのビジョンとは？

2018年5月に設立し、都内3店舗に北海道スープカレー「Suage」を展開する株式会社Suage Japan。着々と店舗や社員を増やし、事業拡大を行うSuage Japanで、組織人事戦略の策定や改善など、組織・人材開発に関する責任を担っているのが本橋 竜太（もとはし りょうた）さんです。本橋さんは、大学時代にコーチング（※）を学び、先日「国際コーチング連盟(ICF)」の認定資格も取得したプロのコーチでもあります。2022年2月からは、人材開発の一環にコーチングを導入するというSuage Japanの目指す組織像を伺いました。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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