社員を大事にする会社が投資家から大事にされる！

こんばんは朝倉です。緊急時代宣言も解除され、経済的な活気が戻りつつありますね。今までのテレワークの働き方を継続する会社と出社に切り替える会社と分かれていくでしょう。今回の新型コロナウイルスに伴って、僕らの常識は大きく変化していっていることを感じます。特に意識として「いざというときのために」といった備える考え方が根強くなってきたように感じます。それは、前回の記事でも書いた健康への予防もそうですが、もう一つ、投資や積立などの資産形成や準備を真面目に考え始めた方も多いのではないでしょうか。そういった変化で、実は投資先として、就職先としての会社選びに新たな指標が重要になってきそうです。それが「ISO30414」です。今回はISO30414について簡単に触れていきます。1、そもそもISO30414ってなに？国際標準化推進機構（ISO）が、2018年12月、初の国際標準ガイドライン「ISO 30414」（社内外への人事・組織に関する情報開示のガイドライン）です。企業の持続的な成長は、事業の中核を担う従業員のスキルや、従業員のディスカッションの中で生まれるイノベーションが重要です。グローバル化が進み、IT（情報技術）の発展によって働き方や価値観が大きく変わる中、企業の情報公開が経営資本であるヒト・モノ・カネのうちモノ・カネは以前よりも公開され、会社が優良か将来性があるか判断する基準となっていまし

リンク元