【離職率が高い職場が早急にやるべきこと】

企業には約58％のメンタル不調者予備軍が存在していると厚生労働省の調査で出ています。メンタル不調からの突然の休職によって、現場の一手不足から忙しくなり、他の社員のメンタル不調も招く可能性が高まります。そして、最終的には退職案件となってしまいます。労働市場制度改革の調査によると、規模が小さいほど休職ではなく、退職率が上がるそうです。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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