Daily Drucker 3月9日（機械翻訳）

常に変化する組織今日の確信が明日の不条理になることはままあることです。先進国にとって、そしておそらく世界全体にとって確かなことは、私たちは長い年月をかけて大きな変化に直面しているということです。組織は、常に変化するように組織されていなければならない。もはや、起業家的イノベーションを経営の外側にあるもの、あるいは経営の周辺にあるものと考えることはできないだろう。起業家的イノベーションは、まさに経営の中心、核とならなければならないだろう。組織の機能は起業家的であり、ツール、製品、プロセス、仕事のデザイン、知識そのものに知識を活用することである。イノベーションを意図的に強調することが最も必要とされるのは、技術的な変化が最も少ない場所かもしれません。製薬会社では、10年ごとに製品の4分の3をまったく新しいものに置き換えることができるかどうかで、会社の存続が決まることを誰もが知っている。しかし、保険会社の中で、会社の成長、ひょっとしたら会社の存続さえも、新しい形態の保険の開発に依存していることに気づいている人がどれほどいるだろうか。技術革新が華々しくない、あるいは目立たないビジネスほど、組織全体が骨抜きにされる危険性が高く、したがって、イノベーションを強調することがより重要なのである。ACTION POINT：あなたやあなたの組織は、骨化する危険性がありますか？どのようにすれば組織的にイノベ

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