3月8日は国際女性デーです。男女雇用機会均等法が施行されてから30年以上たった今も、日本企業における女性活躍については解決すべき問題が山積しています。その一つが、女性管理職が増えないことです。世界的に見ても管理職に就く女性の比率が少ない日本。女性管理職登用が進まない問題点とは何か、そしてこれから経営層や上司が取り組むべき対策について解説します。
Source: ダイアモンドIT
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管理職になりたい女性が増えないワケ、コロナ禍で増えた「2つの壁」 – ＤＯＬ特別レポート
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