組織のコンフリクトを超えるには？

２あるいは３以上の個人の集団の間に生じる対立的ないし敵対的な関係をコンフリクトと言います。企業においては、もともと別会社だったが、合併により事業部に分かれている部門、役割や派閥など間で発生していることがあります。今回は、コンフリクトの対処方法について考えを纏めました。組織行動論者のスティーブ・ロビンズは、組織におけるコンフリクトを３つに分けています。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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